凝聚力是一种合力，一个企业如果没有凝聚力，就会像一盘散沙。当今是团队作战时代，一个企业仅靠个人的能力显然难以生存，唯有依靠团队的智慧和力量，才能获得长远的竞争优势和发展潜力，一个优秀的、具有超强凝聚力的团队才具有战无不胜的竞争力。
我们每个人作为团队内的一个个体，要努力使自己成为一个“心中有爱、肩上有责任和坚持、脚下有孝道和忠诚、头脑中有感恩”的人。记得有一位学员上台分享时，说他最感谢他的老板，因为每个月给他发工资，大家都笑了。直到后来做的一个游戏，所有人都笑不出来，甚至悄悄的落下了眼泪。这个游戏是将学员分成两组，每组轮流报数，速度慢或出错的一组由本组的队长做俯卧撑，数量逐轮加倍：10、20、40、80、160、320个，队长在台上汗流浃背地做着俯卧撑，承担着队员犯下的错，最后筋疲力尽被大家抬了下来。是的，是这样一个人他是领导，默默承担着很多我们看不到的责任。我们不应该让他承担由于我们的错误造成的后果。我们要对工作有敬业精神，对企业有忠诚、负责任的态度，用心做对、做好自己的工作。
一个团队的凝聚力来源于共同的价值观，统一的信念。以信念为纽带的团队坚如磐石。
为了实现团队梦想，就要坚持、努力，不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。只有坚持努力才能成就梦想。
在培训中大家还做了一个小游戏，每组成员共同用手指托举一根塑料管平行下移直到地面，中间不允许说话。很简单的事情却很难完成，一次次的失败，老师说这需要每个人做好自己的事情，我觉得不仅仅如此，这个游戏还体现了沟通的重要性，如果没有沟通或者无视沟通，那么工作效率就会大大下降，只有有效沟通，思想达成一致、感情通畅，才会事半功倍。
我相信，通过大家的共同努力，建立互爱、贡献和责任的团队文化，一定会打造出一支士气高昂、高凝聚力、高绩效、信念坚定、执行力强的团队！
